人才战略我们的人才战略

  我们把人才视为公司最宝贵的财富,坚持 以“培养、选拔、竞争”的方式进行团队建设。我们会给予每个员工足够的成长养分,包括有计划的培训学习、公平开放的工作挑战机会,并在组织内部打造分享、学习的持续学习体系。我们会在团队中引入充分的竞争机制,我们相信丛林法则,能在公平竞争中崭露头角的,必有大才。

 

我们的人才观

 1、尊重学历,不唯学历。无论本科还是硕士、博士,都必须诚恳面对工作,在公司不存在演说家和只会发号司令的“首脑”。

 2、价值观认同,具备坚定的商业人格。

 3、为奋斗者搭建舞台。“幸福生活是奋斗出来的”我们深深认同这句话。我们始终坚持以结果交换价值,以贡献来评价和选拔人才,为愿意奋斗的人提供广阔的发展空间,愿意对年轻人委以重任,让他们获得快速成长。在森源蓝天,只要愿意奋斗,“年轻有为”是最容易收获的赞誉。

 

具有竞争力的薪酬与奖励体系

  我们遵循“透明、公正、稳定”的分配原则,每一份贡献、每一个好结果,都会获得应有的回报。我们为员工提供行业内具有竞争力的薪酬,并在此基础上,实行“论功行赏”的透明奖励。 我们深知,让每一个奋斗者都过上优质的生活,是我们赢得尊重、持续发展的基础。

 

完善的学习培训体系

  我们根据不同的能力要求提供不同的培训机会,包括外出考察、内部培训、行业交流等为员工提供实时的学习资源支持,我们亦时刻关注员工的成长。


武汉森源蓝天环境科技工程有限公司业务包括:脱硫、脱硝、脱汞、除尘系统、气力输灰系统、超净排放、机电工程、环保工程、输送设备、成球设备、烘干设备、给煤机、回转窑、高频电源、太阳能设备、电子产品的研发、生产、销售及安装工程。电话13986023193,欢迎来电咨询!

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